سردرگمی در انتخاب شغل، یکی از معضلات دنیای امروزی است که میتواند برای بسیاری از جوانان رخ دهد. این موضوع عمدتا به دلایل مختلفی ایجاد میشود که جلوتر راجع به آن صحبت میکنیم. ابتدا اجازه دهید راجع به مفهوم آن مطالبی را بیان کنیم.
منظور از سردرگمی در انتخاب شغل چیست؟
سردرگمی احساسی است که منجر میشود تا شما در حالت بیتکلیفی قرار گرفته و در مورد ادامه مسیر خود مطمئن نباشید. همچنین ممکن است زمانی ایجاد شود که بین چندین گزینه شغلی گیر کنید. این مشکل میتواند با پیشروی به خصوص در زمانهای طولانی، مشکلاتی را برای آینده افراد ایجاد کند که در نهایت از ضررهای آن میتوان به از دست دادن فرصتهای آموزشی، انرژی و هدر رفتن سرمایه اشاره کرد.
در خصوص سردرگمی در انتخاب شغل میتوان چندین دلیل را عنوان کرد که میتوانند منجر به چنین حالتی شوند. از جمله میتوان گفت:
- عدم شناخت کامل خود: یکی از مهمترین دلایلی که میتواند چنین مشکلی را ایجاد کند، عدم درک کامل تواناییهای خودتان است. اینکه در چه چیزی استعداد و علاقه دارید و یا شخصیت، توانایی فیزیکی و روحی شما چگونه است، همگی مهم هستند.
- عدم اطلاع از نقاط قوت و ضعف: یک موضوع مهم که میتواند شما را به انتخابهای نادرست و مبهم وادار کند، عدم آگاهی از نقاط قوت و ضعفتان و تردید درباره تواناییها است.
- تنوع انتخابها: این مورد یکی از متداولترین علل ایجاد سردرگمی در انتخاب شغل است که میتواند در اثر اشباع اطلاعات و وجود مسیرهای انتخابی مختلف به وجود آید.
- کمبود آگاهی: یکی از رایجترین دلایل سردرگمی شغلی، نبود آگاهی کافی است. دانشآموزان معمولاً از فرایند شغلی و یا مسیرهای مناسب خود آگاه نیستند. این ناآگاهی انتخابها را محدود میکند و سردرگمی را تشدید میکند.
- فشارهای خانواده: در نهایت یک مورد مهم دیگر را میتوان فشارها، توصیهها و جهت گیریهای مختلف از سوی نزدیکان عنوان کرد.
برای سردرگمی در انتخاب شغل چه کار کنیم؟
اگر شما هم با معضل سردرگمی در انتخاب شغل مواجه شدید، ممکن است ندانید که برای رفع این مشکل چه کاری باید انجام داد. به همین خاطر میخواهیم در ادامه چند راهکار ساده ارائه کنیم و سپس روشهایی که میتوانید به کمک آنها بهترین حرفه را برای خود انتخاب نمایید، معرفی کنیم.
- شناختن تیپ شخصیتی خود: یکی از بهترین ترفندها برای رفع سردرگمی در انتخاب شغل، شناختن تیپ شخصیتیتان است. برای این کار میتوانید از تستهای مختلفی که در حوزه روانشناسی و انتخاب شغل وجود دارند استفاده کنید. اگر با این تستها آشنایی ندارید میتوانید مقاله تست انتخاب شغل را بخوانید.
- خودتان را ارزیابی کنید: شما میتوانید علاوه بر شخصیت، جنبههای دیگری را نیز ارزیابی کنید. مثلا هوش و قدرت فیزیکی که دارید. همچنین برای انجام این کار میتوان از تستهای متعددی استفاده کرد که در بخش روانشناسی و تربیت بدنی وجود دارند.
- افزایش اعتماد به نفس و مهارتها: افزایش اعتماد به نفس و مهارت در کنار یکدیگر، پتانسیل شما را برای درخواست شغل و انجام وظایف متعدد افزایش دهد. شما میتوانید در این حالت با قدرت و تمرکز بیشتری نسبت به پذیرش مسئولیت و کسب درآمد اقدام کنید.
مجموعه این راهکارها تا حد زیادی شما را به خودباوری و آگاهی از ویژگی هایتان میرساند. زمانی که این کارها را انجام دهید، میتوانید برای انتخاب شغل اقدام کنید.
چگونه بهترین شغل را انتخاب کنیم؟
ترفندهای مختلفی را میتوان در خصوص انتخاب بهترین شغل با توجه به شخصیتی که دارید بیان کرد که به شرح زیر هستند:
قدم اول، از مشاوره انتخاب شغل کمک بگیرید: یکی از بهترین راهکارها برای بیرون آمدن از این سردرگمی این است که برای دریافت مشاوره به متخصص روانشناس مراجعه کرده و یا از افرادی که در حوزههای کاری مختلف کار میکنند، کمک بگیرید.
قدم دوم، موقعیت فعلی خود را بررسی کنید: مهمترین نکته این است که بدانید چه چیزهایی در حال حاضر در زندگی شما را خوشحال میکند و چه چیزهایی باعث ناراحتی شما میشود. در نظر بگیرید به چه چیزعلاقه دارید و به چه چیزهایی علاقه ندارید، شخصیت درونگرایی دارید یا دوست دارید با اجتماع ارتباط برقرار کنید، تمام این موارد میتوانند به شما کمک کنند تا مسیر شغلی مناسب خود را پیدا کنید.
قدم سوم، عوامل موثر در انتخاب شغل را بررسی کنید: برای آنکه بتوانید انتخاب عاقلانهتری داشته باشید، باید عوامل موثر در انتخاب شغلتان را بررسی نمایید. عواملی مانند:
- مهارت و استعداد
- علاقه و اشتیاق
- نیاز بازار
- عوامل محیطی
- امنیت شغلی
سپس میتوانید با یک جمعبندی و امتیازدهی به هر قسمت، شغلهایی که بیشترین سازگاری را با شما دارند انتخاب کنید.
قدم چهارم، در دورههای مختلف شرکت کنید: همانند روش قبلی، شما میتوانید با شرکت در دورههای مختلف، علاقه و استعدادتان را در آن حرفهها بسنجید. این کار همچنین شما را با چالش ها و دانش عملی یا تئوری آن شغل بیشتر آشنا میکند.
قدم نهایی، کارهای مدنظرتان را امتحان کنید: میتوانید برای محک زدن علاقه و استعداد خود، کارهای مختلفی را که علاقه دارید امتحان کنید. این کار به شما این فرصت را میدهد تا بتوانید تصوراتی را که از مسیرها دارید را به طور واقعی و عملی تجربه کنید. در نهایت با تجربهای که بدست میآورید، انتخاب راحتتر و دقیقتری خواهید داشت.
مواجهه با سردرگمی از نظر مدیر موفق ایرانی
ماکان آریا پارسا یکی از مدیران و کارآفرین برجسته ایرانی هستند که در اینجا میخواهیم به نظرات و تجربیات او اشاره کنیم. او باور دارد که سردرگمی در انتخاب شغل یکی از دغدغههای رایج و مشترک میان افراد مختلف است، از فارغالتحصیلان تازهکار گرفته تا متخصصین با تجربه همه درگیر این موضوع هستند.
1- سردرگمی و ترس از اقدام
ماکان آریا پارسا اشاره کرد که بسیاری از افراد، حتی در شغلهای نسبتا پایدار، احساس میکنند در مسیر نادرستی قرار دارند. در چنین مواقعی، ترس از اقدام و تردید داشتن بزرگترین مانع برای تغییر است. آریا پارسا بر این باور است که منشا این سردرگمی معمولا عوامل بیرونی مانند الگوهای فکری است که فرد را به سمت شغلهای جدید یا سبکهای زندگی متفاوت سوق میدهند. به نظر او، بسیاری از این افراد تنبل نیستند، بلکه نمیدانند باید کجا و چگونه تلاش کنند.
2-دوگانگی بین اشتیاق و ثبات مالی
ماکان آریا پارسا همچنین در مورد سردرگمی فارغالتحصیلان در مواجهه با پیشنهادات شغلی با درآمد متفاوت نیز نظراتی دارد. به عنوان مثال، فردی ممکن است بین شغل پر درآمد و یک فرصت کارآموزی در حوزهای که به آن علاقه دارد، تردید داشته باشد. او توصیه میشود که بهتر است افراد ثبات مالی و امنیت شغلی را در اولویت قرار دهند، زیرا اینها در بلندمدت میتوانند به رضایت بیشتر از زندگی منجر شوند.
3- راهکارهای پیشنهادی برای غلبه بر سردرگمی
ماکان آریا پارسا در جهت کمک به افرادی که در انتخاب شغل خود سردرگم هستند، چندین راهکار عملی پیشنهاد میدهد:
- مشاوره: او به افراد توصیه میکند که با مشاوران شغلی صحبت کنند.
- تعیین الزامات شغل رویایی: فرد باید لیستی از ویژگیها و الزامات شغل ایدهآل خود تهیه کند تا مسیر روشنتری برای انتخاب داشته باشد.
- دنبال کردن رضایت درونی: احساس رضایت درونی و مشارکت در آن حرفه، فرد را به سمت شغل صحیح هدایت میکند.
- پذیرش سختیها: فرد باید بپذیرد که رسیدن به مسیر شغلیاش ممکن است زمانبر و چالشبرانگیز باشد.
- کاهش ترس از اشتباه: ماکان آریا پارسا هشدار میدهد که ترس از شکست نباید مانع از انتخاب مسیر دلخواه شود.
سخن پایانی
ماکان آریا پارسا با مشاهده تجربههای مختلف، این موضوع را بیان کرد که سردرگمی در انتخاب شغل یک تجربه طبیعی است و بسیاری از افراد آن را پشت سر میگذارند. او به افراد توصیه کرد که برای غلبه بر این چالش، ابتدا به خود و استعدادهایشان توجه کنند، از مشاورههای با تجربه استفاده کنند و بدون ترس برای انتخاب مسیرهای جدید قدم بردارند. همچنین تغییر شغل یا مسیر شغلی نباید یک تصمیم ناگهانی باشد، بلکه میتواند مجموعهای از گامهای کوچک باشد که فرد را به سمت زندگی دلخواهاش هدایت کند.
دیدگاهتان را بنویسید